教代会系列报道(一):学院第一届教职工代表大会筹备工作积极稳步开展
发布人:党委办公室 发布时间:2017-02-17 浏览次数:

        召开manbetx1,万博娱乐第一届教职工代表大会,是我院教职工民主政治生活中的一件大事,是教职工行使民主权利、参政议政、民主管理学校的基本形式。党委高度重视教职工参与学院民主管理,高度重视会议筹备工作,要求各部门认真开展周密细致工作,充分做好会前准备事项,要将教代会开成民主和谐、团结鼓劲、凝聚人心、共谋发展的大会。
         从2015年6月起,党委就开始筹划,将大会的筹备工作纳入议事日程,召集党、政、工、团主要负责人进行专题研究。2015年6月16日,党委发文,成立由党委书记曾庆琪任组长的教代会筹备工作领导小组,并下设宣传秘书组、会务组、提案工作组、代表资格审查组等四个职能组,全面启动筹备工作,明确要求,把握原则,协调推进。2015年6月25日,召开教代会筹备工作领导小组、各总支(支部)书记、工会委员、工会小组长会议,对代表选举、提案征集等工作作了具体布置。为加强领导,2017年1月,党委研究,对教代会筹备工作机构及其组成人员进行了调整。
        全院共划分为11个选举单位,按照代表产生办法选举产生了第一届教代会的代表。选举工作于2015年7月3日顺利结束。为了更广泛地吸纳教职工对学院改革发展建设的意见,还特别邀请了学院的老领导,不是代表的中层干部列席大会。
        代表产生后,学院组织代表学习相关文件,统一思想,使代表们充分认识教代会的性质、地位、职权和义务,正确履行代表职责,发挥好建言献策的作用,组织教职工认真讨论《manbetx1,万博娱乐绩效工资实施方案》和《manbetx1,万博娱乐“十三五”事业发展规划》。在《方案》和《规划》提交教代会审议前,相关部门反复进行调研、讨论、修改、完善,最大程度上体现广大教职工的建议和意愿,同样也凝聚了制定部门工作同志的智慧和心血!
        我院绩效工资改革分配工作启动于2013年。在过去的三年时间里,各工作组人员经过多方学习、多次调研、认真研究多所高校的绩效方案,结合学院的实际情况,形成绩效工资实施方案初稿;初稿形成后,学院多次组织专业技术人员代表座谈会、管理人员代表座谈会、工勤人员代表座谈会、中层干部会议、全校教职工大会以及宣讲会等不同类型、不同层次的会议对方案进行讨论研究、征集意见,并召开多次会议对方案进行研读分析,对征集反馈的意见进行讨论、研判,研究制定政策,两个绩效方案起草工作组结合征集来的意见和学院制定的政策原则,先后对绩效方案进行了十几稿的修改;在对方案修改的过程中,院领导多次带领绩效起草工作组的相关成员赴兄弟高校进行交流请教、学习经验,寻求解决方案;对修改后的方案,又在校内宣讲、召开座谈会、挂网等方式进行征集意见;对反馈的意见,院领导和两个绩效起草工作组成员进行逐条讨论,并给出说明、修改,最终形成《manbetx1,万博娱乐绩效工资实施方案》(审议稿,第21稿);
         学院“十三五”事业发展规划编制工作自2015年10月启动。规划编制工作历经动员部署、调研论证、总结起草、征求意见和修改、审议报备等阶段。在各部门通力协作下,2015年11月上旬形成学院“十三五”规划第一次修订稿;修订稿完成后,分别召开部门负责人、二级学院负责人和教师代表征求意见座谈会,针对意见建议进行多达10多次修改完善;2016年上半年,学院领导班子召开3次专题会议讨论总体规划,形成了“十三五”事业发展规划(征求意见稿);征求意见稿形成后,多方听取校内外专家意见建议,征询了省卫生计生委和省教育厅相关处室意见,为学院制定科学的“十三五”规划奠定了坚实的基础。
          在院党委的直接领导下,筹备工作有条不紊,进展顺利,院党委多次专题听取教代会筹备工作情况汇报,并对顺利开好大会提出了具体指导意见。各职能组将任务细分,明确责任人,工作高效有序,团结协作,宣传秘书组在广泛征求意见的基础上,认真撰写有关报告、决议,反复修改,张贴悬挂大会宣传标识,为大会召开营造了良好氛围。会务组做好大会日程安排、会务以及会场安排等工作。代表资格审查组组织代表选举、执委会候选人酝酿推荐、选举工作方案起草等。提案工作组安排布置提案征集工作,对提案进行认真梳理,撰写提案征集情况报告,为教代会的顺利召开作了较好的准备。2017年2月3日,省卫生计生委直属机关工会联合会批复,同意我院2月16日召开大会。